INTERIM EMPLOI SERVICE consacre à la formation, chaque année, un budget sans commune mesure avec son obligation d’employeur. Les salariés qui souhaitent progresser professionnellement sont encouragés. Nous accompagnons également les entreprises qui cherchent à améliorer les compétences de leurs collaborateurs. INTERIM EMPLOI SERVICE propose des formations en adéquation entre les compétences des salariés et les besoins des entreprises clientes. Nous sollicitons les organismes de formation externes à la recherche permanente de la performance pédagogique, de l’efficacité dans la mise en œuvre et du coût pour l’entreprise et le stagiaire.

Un entretien annuel formalisé avec votre employeur.

Cet entretien permet de définir votre orientation dans la formation, d’adapter le dispositif : Le bilan de compétences, la VAE (validation des acquis par l’expérience), le CIF (congé individuel de formation) ou l’utilisation du DIF (droit individuel à la formation). Nous vous accompagnons pour vous informer sur chaque dispositif de contrats, des formations, des parcours professionnels

Formation et la Promotion professionnelle : Un suivi personnalisé.

Nous vous aidons à constituer votre dossier de formation. De l’analyse de votre demande jusqu’au financement de la formation professionnelle individuelle. Exemples : CACES Engins de chantier ou Nacelle (5 jours) Contrat de professionnalisation chef de chantier TP d’une durée de 12 mois. Contrat de professionnalisation poseur de plaques (plaquiste) d’une durée de 12 mois Formation soudure

Le FAF-TT : L’accompagnement professionnel

CIF : bilan, parcours de formation. Du 1er rendez-vous avec le FONGECIF à la constitution d’un dossier de financement, nous sommes à votre service pour faciliter vos démarches.